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Die am häufigsten verwendeten Gutscheine von LinkedIn Learning

Laut vielen Bewertungen von LinkedIn Learning scheint die Plattform jedoch nicht wirklich sagen zu können, dass sie die besten Kurse bietet. Im Gegenteil, die Studenten behaupten, dass die Kurse tatsächlich ziemlich mittelmäßig sind, zusätzlich zu anderen Bedenken, mit denen sie konfrontiert sind.

Erstens gibt es eine beträchtliche Anzahl von LinkedIn Learning-Bewertungen, die vom Mangel an weiterführenden Kursen auf der Website enttäuscht sind. Die Studenten behaupten, dass anfängerorientierte Kurse die Plattform dominieren und es sehr schwierig ist, etwas zu finden, das etwas fortgeschrittener ist. Außerdem, Nicht wenige Leute bemerken, dass Sie leicht andere kostenlose Online-Kursanbieter finden können, die ähnliche Qualität kostenlos anbieten.

Die mit Abstand größte Beschwerde, die sich aus den LinkedIn Learning-Bewertungen ergab, betraf jedoch das Fehlen einer akkreditierten Zertifizierung auf der Website. Vielleicht wäre dies kein so großes Problem, wenn LinkedIn Learning kein kostenpflichtiger Dienstleister wäre. Laut den Bewertungen von LinkedIn Learning bieten die meisten anderen ähnlichen Plattformen eine Zertifizierung zu einem ähnlichen Preis an.

Projektmanagement ist ein umfassender Ansatz, um Dinge zu erledigen und Projekte erfolgreicher zu machen. Es ist ein Beruf, aber es ist auch eine Reihe von Techniken, die jeder anwenden kann, um Ziele zu erreichen und die Projektarbeit effektiver zu verwalten. Das Projektmanagement kann verwendet werden, um kleine, einfache Projekte sowie komplexe unternehmensweite Initiativen zu steuern.

Bonnie Biafore war schon immer fasziniert davon, wie Dinge funktionieren und wie Dinge besser funktionieren. In diesem Kurs erklärt sie die Grundlagen des Projektmanagements, von der Definition des Problems über die Festlegung von Projektzielen und -zielen und die Erstellung eines Projektplans bis hin zur Verwaltung von Teamressourcen, der Einhaltung von Fristen und dem Abschluss des Projekts. Unterwegs gibt sie Tipps für die Berichterstattung über die Projektleistung, die Aufrechterhaltung eines Projektverlaufs und die Kundenakzeptanz.

Das Geschäftstempo wächst jedes Jahr schneller. Und da Unternehmen versuchen, innovativen Trends immer einen Schritt voraus zu sein, sinkt der Druck auf die Projektmanager, neue Entwicklungen auf Kurs zu halten.

Infolgedessen wird die Notwendigkeit eines hervorragenden Projektmanagements innerhalb einer Organisation erst in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen. Die Zahlen sprechen für sich:

Fast 10% jedes Dollars werden wegen schlechten Projektmanagements verschwendet

Projektorientierte Industrien werden in den nächsten 20 Jahren 20,2 Billionen US-Dollar zum BIP beitragen

93% der Unternehmen berichten über standardisierte Projektmanagementpraktiken, aber nur 58% verstehen den Wert vollständig

Die Eintrittsbarriere für das Projektmanagement ist hoch. Und selbst für erfahrene Projektmanager müssen ständig neue Strategien und Techniken erlernt werden.

Hier können L & D-Teams eine wichtige Rolle spielen. Durch die Bereitstellung des On-Demand-Zugriffs auf Projektmanagementkurse und den Aufbau eines formellen Schulungsprogramms für das Projektmanagement kann sichergestellt werden, dass diese wichtige Funktion Schritt hält und das Geschäft insgesamt verbessert.

Projektmanagementkurse für Mitarbeiter

Es ist ein Fehler, ein Projektmanagement-Training rund um Zertifizierungen durchzuführen. Während die Zertifizierung für den Erfolg des Projektmanagements von entscheidender Bedeutung ist, sollten sich L & D-Führungskräfte auch darauf konzentrieren, kontinuierliche Möglichkeiten zur Stärkung der Fähigkeiten bereitzustellen - selbst wenn ein PM die erforderlichen Tests bereits bestanden hat.

Während Sie ein kontinuierliches Lernprogramm aufbauen, finden Sie hier einige Projektmanagementkurse, die Geschäftsergebnisse liefern:

Projektkoordinator werden: Für Unternehmen, die noch nie eine spezielle Projektmanagementfunktion hatten, kann es sinnvoll sein, in interne Talente zu investieren. Die Umwandlung eines einzelnen Mitarbeiters in einen Projektkoordinator ist ein Sprungbrett für eine Karriere als Projektmanager.

Projektmanager werden: Als Folge können Projektkoordinatoren, die bereit sind, den Sprung zu wagen, diesen Lernpfad nutzen, um echte Katalysatoren für Veränderungen zu werden. Hier erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen des Projektmanagements effektiv bewältigen und Microsoft Project einsetzen können.

Werden Sie ein Six Sigma Black Belt: Six Sigma ist eine beliebte Methode für Projektmanager. Es geht darum, Daten zu verwenden, um Fehler in einem Projekt zu beseitigen. Diese Kurse gehen durch die Grundlagen Elemente von Six Sigma, spricht über die Arbeit mit Statistiken und erklärt, wie die Schlüsselprinzipien in einem größeren Projektmanagementkontext angewendet werden.

Strategische Perspektiven

Unsere firmeneigenen Informationen und Daten helfen Ihnen dabei, Ihre heutigen und zukünftigen Fähigkeiten zu verstehen.

Robuste Lernplattform

All dies basiert auf einer robusten Lernplattform, die es sowohl von Mitarbeitern geführtem als auch von verwaltetem Lernen ermöglicht, eine Lernkultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen.

Verbinde dich zu wichtigen Zeiten mit den Schülern.

Hochwertiger Inhalt

Stellen Sie relevante, aktuelle Inhalte bereit, die von vertrauenswürdigen Branchenexperten vermittelt werden.

Greifen Sie auf über 16.000 Kurse in 7 Sprachen zu

Unsere Kurse werden von Fachleuten aus der ganzen Welt unterrichtet, die Studenten inspirieren und motivieren. Lernen Sie von diesen erstklassigen Lehrern in einer umfangreichen und umfassenden internationalen Lernbibliothek, die in Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Japanisch, Mandarin und brasilianischem Portugiesisch verfügbar ist.

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit mehr als 60 neuen Kursen, die jede Woche gestartet werden

Bieten Sie die relevantesten und aktuellsten Lernmöglichkeiten in geschäftlichen, kreativen oder technologischen Fächern.

Bieten Sie Makro- und Mikro-Lerninhalte an.

Unabhängig davon, ob sich Mitarbeiter in großen Karriereübergängen befinden oder nur neue Fähigkeiten entwickeln möchten, bieten wir robuste Lernpfade und Tausende kleiner Videos, die Sie 'on the fly' lernen können.

Personalisierte Empfehlungen im Maßstab

Verbinden Sie die Schüler in den wichtigsten Momenten ihrer Karriere mit den richtigen Inhalten.

Geben Sie relevante und personalisierte Empfehlungen ab

Basierend auf den Erkenntnissen von mehr als 645 Millionen Mitgliedern präsentieren wir relevante Lerninhalte für jeden Mitarbeiter, basierend auf ihren Verbindungen, dem, was seine Kollegen lernen, und den entsprechenden Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in ihrem aktuellen Job erfolgreich zu sein.

Nutzen Sie die Daten und Ideen in unserer Administratorerfahrung, um Inhalte auszuwählen und einzigartige Lernpfade für bestimmte Gruppen von Studenten zu erstellen.

Laden Sie den Inhalt Ihrer Organisation hoch

Personalisieren Sie die Lernerfahrung Ihres Unternehmens, indem Sie Videos, Dokumente und Links hinzufügen.

Interaktives soziales Lernen

Steigern Sie das Engagement der Schüler, indem Sie das Lernen intuitiv, sozial und interaktiv gestalten.

Bieten Sie eine saubere, verbraucherähnliche Lernerfahrung, die die Schüler lieben werden

Unsere moderne Benutzeroberfläche hilft den Schülern, Unordnung zu reduzieren und schnell die richtigen Lerninhalte mit relevanten Empfehlungen auf der Startseite und einem benutzerfreundlichen Suchwerkzeug zu finden.

Verstärken Sie das Lernen mit Fragen und Antworten

Auf jeder Seite des Kurses können die Teilnehmer mit Experten, Kollegen und anderen Teilnehmern des Kurses interagieren, um Ideen auszutauschen und Fragen zu stellen.

Wenden Sie neue Fähigkeiten mit Übungswerkzeugen an

Die meisten Kurse enthalten Quizfragen, Übungsdateien, Vorlagen und andere unterstützende Dokumente, mit denen die Schüler das Gelernte anwenden können.

Lernen Sie jederzeit und überall

Unterstützen Sie Mitarbeiter, die jederzeit und überall lernen möchten. ob online oder offline.

Erleichtert das Lernen unterwegs

LinkedIn Learning ist auf jedem Desktop und Mobilgerät verfügbar, auch im Offline-Modus, sodass Mitarbeiter unterwegs leicht lernen können.

Erstellen Sie ein Lernportal

Verwenden Sie unsere vorgefertigten Integrationen mit dem besten LMS, um eine umfassende Lernerfahrung zu erstellen.

Beziehen Sie die Schüler dort ein, wo sie bereits sind

Wenn Ihre Mitarbeiter LinkedIn besuchen, um sich mit dem Netzwerk zu verbinden und die Nachrichten zu lesen, erhalten sie automatisch kurze, anwendbare Lerninhalte in ihrem Feed und auf ihrer Homepage, um das Engagement zu erhöhen.

"Mit LinkedIn Learning schaffen wir Lernerfahrungen für unsere Mitarbeiter, die genauso überzeugend sind wie das, was sie von Marken als Verbrauchern lieben und erwarten."

LinkedIn Lernen für die Hochschulbildung

Durch datengesteuerte Analysen und personalisierte Lerninhalte arbeitet LinkedIn Learning mit Hochschulen zusammen, um Lehrpläne zu ergänzen und Studenten für die Karriere von morgen zu positionieren und gleichzeitig die Fähigkeiten der Fakultäten, Mitarbeiter und Alumni zu fördern.

Wir arbeiten mit Studenten zusammen, um ihnen zu helfen, den Job zu finden, den sie wollen.

Die Hochschulbildung konzentriert sich zunehmend darauf, Studenten zu helfen, nach dem Abschluss gute Jobs zu finden und sich in einer globalen Wirtschaft zu profilieren.

LinkedIn Learning bietet nicht nur Online-On-Demand-Lernen mit der neuesten Software und den neuesten Fähigkeiten, sondern versetzt Ihre Schüler auch in die Lage, ihre Marke im weltweit größten professionellen Netzwerk auszubauen. Darüber hinaus geben Ihnen unsere Ideen einen einzigartigen Einblick, wo Ihre Schüler nach dem Abschluss arbeiten.

Er 100% der Fortune 500-Mitarbeiter auf LinkedIn. Befähigen Sie Ihre Schüler mit den Fähigkeiten, die sie benötigen, um mit LinkedIn-Lernkursen hervorragende Leistungen zu erbringen.

Wir schulen Mitarbeiter, um in einer sich schnell verändernden Welt auf dem Laufenden zu bleiben.

Die Fähigkeiten ändern sich schnell, zum Beispiel gab es die am schnellsten wachsende Software heute vor fünf Jahren noch nicht. Eine skalierbare Lernlösung ist wichtig, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.

LinkedIn Learning nutzt Kompetenzdaten von LinkedIn, dem weltweit größten professionellen Netzwerk, um zukünftige Kurse zu informieren und Ihre Mitarbeiter zu schulen, um die Nase vorn zu haben.

Eine moderne Lernerfahrung, die Mitarbeiter nutzen, lieben und anwenden: Erfahren Sie, wie LinkedIn Learning Ihrem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.