Bester LinkedIn Learning Gutscheincode · LinkedIn Learning Nachrichten & Historie
Was auch immer Ihr Beruf ist, es besteht die Möglichkeit, dass Sie aus LinkedIn Learning etwas herausholen können. Die drei großen Bereiche, die LinkedIn Learning den Studenten bietet, heißen "Hochschulbildung", "Regierung" und "Wirtschaft". Sie könnten auch eine vierte hinzufügen - das wäre die allgemeine Studentenbevölkerung; Personen, die mit einem einzigen Thema auf die Website gekommen sind und nach einer bestimmten Art von Kurs suchen. Jeder der oben genannten Abschnitte befasst sich mit sehr unterschiedlichen Themen. Die Hochschulbildung richtet sich an die Wissenschaft, während die Regierung und die Wirtschaft den verschiedenen Arten von Arbeitnehmern (und Arbeitgebern) fortgeschrittene Lernstrategien anbieten. LinkedIn Learning bietet Studenten außerdem einen Monat lang eine kostenlose Testversion (Sie müssen jedoch einen Plan abonnieren, damit er nicht so gut ist, wie es sich anhört), Optionen zum Anzeigen von Offline-Kursen und eine exklusive LinkedIn Learning-Zertifizierung (die ehrlich gesagt nichts bedeutet da es nicht akkreditiert ist), Quiz, Empfehlungen und so weiter. Keine dieser Funktionen ist auf der Website einzigartig, aber es ist trotzdem schön, dass sie vorhanden sind. Was LinkedIn Learning wirklich von anderen Online-Bildungswebsites unterscheidet, ist seine Ausrichtung. In Coursera geht es zum Beispiel mehr um Bildung im Allgemeinen. LI Learning konzentriert sich speziell auf die berufliche Entwicklung.
Lernen Sie von diesen erstklassigen Lehrern in einer umfangreichen und umfassenden internationalen Lernbibliothek, die in Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Japanisch, Mandarin und brasilianischem Portugiesisch verfügbar ist. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit mehr als 60 neuen Kursen pro Woche - bieten Sie die relevantesten und aktuellsten Lernmöglichkeiten in geschäftlichen, kreativen oder technologischen Fächern. Bereitstellung von Makro- und Mikro-Lerninhalten: Unabhängig davon, ob sich Mitarbeiter in großen Karriereübergängen befinden oder nur neue Fähigkeiten entwickeln möchten, bieten wir robuste Lernpfade und Tausende kleiner Videos, die Sie "on the fly" lernen können. Relevante und personalisierte Empfehlungen liefern: Wir nutzen die Erkenntnisse von mehr als 645 Millionen Mitgliedern und präsentieren relevante Lerninhalte für jeden Mitarbeiter, basierend auf ihren Verbindungen, dem, was seine Kollegen lernen, und den entsprechenden Fähigkeiten, die für den Erfolg in ihrem aktuellen Job erforderlich sind.
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Laut vielen Bewertungen von LinkedIn Learning scheint die Plattform jedoch nicht wirklich sagen zu können, dass sie die besten Kurse bietet. Im Gegenteil, die Studenten behaupten, dass die Kurse tatsächlich ziemlich mittelmäßig sind, zusätzlich zu anderen Bedenken, mit denen sie konfrontiert sind.
Erstens gibt es eine beträchtliche Anzahl von LinkedIn Learning-Bewertungen, die vom Mangel an weiterführenden Kursen auf der Website enttäuscht sind. Die Studenten behaupten, dass anfängerorientierte Kurse die Plattform dominieren und es sehr schwierig ist, etwas zu finden, das etwas fortgeschrittener ist. Außerdem, Nicht wenige Leute bemerken, dass Sie leicht andere kostenlose Online-Kursanbieter finden können, die ähnliche Qualität kostenlos anbieten.
Die mit Abstand größte Beschwerde, die sich aus den LinkedIn Learning-Bewertungen ergab, betraf jedoch das Fehlen einer akkreditierten Zertifizierung auf der Website. Vielleicht wäre dies kein so großes Problem, wenn LinkedIn Learning kein kostenpflichtiger Dienstleister wäre. Laut den Bewertungen von LinkedIn Learning bieten die meisten anderen ähnlichen Plattformen eine Zertifizierung zu einem ähnlichen Preis an.
Projektmanagement ist ein umfassender Ansatz, um Dinge zu erledigen und Projekte erfolgreicher zu machen. Es ist ein Beruf, aber es ist auch eine Reihe von Techniken, die jeder anwenden kann, um Ziele zu erreichen und die Projektarbeit effektiver zu verwalten. Das Projektmanagement kann verwendet werden, um kleine, einfache Projekte sowie komplexe unternehmensweite Initiativen zu steuern.
Bonnie Biafore war schon immer fasziniert davon, wie Dinge funktionieren und wie Dinge besser funktionieren. In diesem Kurs erklärt sie die Grundlagen des Projektmanagements, von der Definition des Problems über die Festlegung von Projektzielen und -zielen und die Erstellung eines Projektplans bis hin zur Verwaltung von Teamressourcen, der Einhaltung von Fristen und dem Abschluss des Projekts. Unterwegs gibt sie Tipps für die Berichterstattung über die Projektleistung, die Aufrechterhaltung eines Projektverlaufs und die Kundenakzeptanz.
Das Geschäftstempo wächst jedes Jahr schneller. Und da Unternehmen versuchen, innovativen Trends immer einen Schritt voraus zu sein, sinkt der Druck auf die Projektmanager, neue Entwicklungen auf Kurs zu halten.
Infolgedessen wird die Notwendigkeit eines hervorragenden Projektmanagements innerhalb einer Organisation erst in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen. Die Zahlen sprechen für sich:
Fast 10% jedes Dollars werden wegen schlechten Projektmanagements verschwendet
Projektorientierte Industrien werden in den nächsten 20 Jahren 20,2 Billionen US-Dollar zum BIP beitragen
93% der Unternehmen berichten über standardisierte Projektmanagementpraktiken, aber nur 58% verstehen den Wert vollständig
Die Eintrittsbarriere für das Projektmanagement ist hoch. Und selbst für erfahrene Projektmanager müssen ständig neue Strategien und Techniken erlernt werden.
Hier können L & D-Teams eine wichtige Rolle spielen. Durch die Bereitstellung des On-Demand-Zugriffs auf Projektmanagementkurse und den Aufbau eines formellen Schulungsprogramms für das Projektmanagement kann sichergestellt werden, dass diese wichtige Funktion Schritt hält und das Geschäft insgesamt verbessert.
Es ist ein Fehler, ein Projektmanagement-Training rund um Zertifizierungen durchzuführen. Während die Zertifizierung für den Erfolg des Projektmanagements von entscheidender Bedeutung ist, sollten sich L & D-Führungskräfte auch darauf konzentrieren, kontinuierliche Möglichkeiten zur Stärkung der Fähigkeiten bereitzustellen - selbst wenn ein PM die erforderlichen Tests bereits bestanden hat.
Während Sie ein kontinuierliches Lernprogramm aufbauen, finden Sie hier einige Projektmanagementkurse, die Geschäftsergebnisse liefern:
Projektkoordinator werden: Für Unternehmen, die noch nie eine spezielle Projektmanagementfunktion hatten, kann es sinnvoll sein, in interne Talente zu investieren. Die Umwandlung eines einzelnen Mitarbeiters in einen Projektkoordinator ist ein Sprungbrett für eine Karriere als Projektmanager.
Projektmanager werden: Als Folge können Projektkoordinatoren, die bereit sind, den Sprung zu wagen, diesen Lernpfad nutzen, um echte Katalysatoren für Veränderungen zu werden. Hier erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen des Projektmanagements effektiv bewältigen und Microsoft Project einsetzen können.
Werden Sie ein Six Sigma Black Belt: Six Sigma ist eine beliebte Methode für Projektmanager. Es geht darum, Daten zu verwenden, um Fehler in einem Projekt zu beseitigen. Diese Kurse gehen durch die Grundlagen Elemente von Six Sigma, spricht über die Arbeit mit Statistiken und erklärt, wie die Schlüsselprinzipien in einem größeren Projektmanagementkontext angewendet werden.
Unsere firmeneigenen Informationen und Daten helfen Ihnen dabei, Ihre heutigen und zukünftigen Fähigkeiten zu verstehen.
All dies basiert auf einer robusten Lernplattform, die es sowohl von Mitarbeitern geführtem als auch von verwaltetem Lernen ermöglicht, eine Lernkultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen.
Verbinde dich zu wichtigen Zeiten mit den Schülern.
Hochwertiger Inhalt
Stellen Sie relevante, aktuelle Inhalte bereit, die von vertrauenswürdigen Branchenexperten vermittelt werden.
Greifen Sie auf über 16.000 Kurse in 7 Sprachen zu
Unsere Kurse werden von Fachleuten aus der ganzen Welt unterrichtet, die Studenten inspirieren und motivieren. Lernen Sie von diesen erstklassigen Lehrern in einer umfangreichen und umfassenden internationalen Lernbibliothek, die in Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Japanisch, Mandarin und brasilianischem Portugiesisch verfügbar ist.
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit mehr als 60 neuen Kursen, die jede Woche gestartet werden
Bieten Sie die relevantesten und aktuellsten Lernmöglichkeiten in geschäftlichen, kreativen oder technologischen Fächern.
Bieten Sie Makro- und Mikro-Lerninhalte an.
Unabhängig davon, ob sich Mitarbeiter in großen Karriereübergängen befinden oder nur neue Fähigkeiten entwickeln möchten, bieten wir robuste Lernpfade und Tausende kleiner Videos, die Sie 'on the fly' lernen können.
Personalisierte Empfehlungen im Maßstab
Verbinden Sie die Schüler in den wichtigsten Momenten ihrer Karriere mit den richtigen Inhalten.
Geben Sie relevante und personalisierte Empfehlungen ab
Basierend auf den Erkenntnissen von mehr als 645 Millionen Mitgliedern präsentieren wir relevante Lerninhalte für jeden Mitarbeiter, basierend auf ihren Verbindungen, dem, was seine Kollegen lernen, und den entsprechenden Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in ihrem aktuellen Job erfolgreich zu sein.
Nutzen Sie die Daten und Ideen in unserer Administratorerfahrung, um Inhalte auszuwählen und einzigartige Lernpfade für bestimmte Gruppen von Studenten zu erstellen.
Laden Sie den Inhalt Ihrer Organisation hoch
Personalisieren Sie die Lernerfahrung Ihres Unternehmens, indem Sie Videos, Dokumente und Links hinzufügen.
Interaktives soziales Lernen
Steigern Sie das Engagement der Schüler, indem Sie das Lernen intuitiv, sozial und interaktiv gestalten.
Bieten Sie eine saubere, verbraucherähnliche Lernerfahrung, die die Schüler lieben werden
Unsere moderne Benutzeroberfläche hilft den Schülern, Unordnung zu reduzieren und schnell die richtigen Lerninhalte mit relevanten Empfehlungen auf der Startseite und einem benutzerfreundlichen Suchwerkzeug zu finden.
Verstärken Sie das Lernen mit Fragen und Antworten
Auf jeder Seite des Kurses können die Teilnehmer mit Experten, Kollegen und anderen Teilnehmern des Kurses interagieren, um Ideen auszutauschen und Fragen zu stellen.
Wenden Sie neue Fähigkeiten mit Übungswerkzeugen an
Die meisten Kurse enthalten Quizfragen, Übungsdateien, Vorlagen und andere unterstützende Dokumente, mit denen die Schüler das Gelernte anwenden können.
Lernen Sie jederzeit und überall
Unterstützen Sie Mitarbeiter, die jederzeit und überall lernen möchten. ob online oder offline.
Erleichtert das Lernen unterwegs
LinkedIn Learning ist auf jedem Desktop und Mobilgerät verfügbar, auch im Offline-Modus, sodass Mitarbeiter unterwegs leicht lernen können.
Verwenden Sie unsere vorgefertigten Integrationen mit dem besten LMS, um eine umfassende Lernerfahrung zu erstellen.
Beziehen Sie die Schüler dort ein, wo sie bereits sind
Wenn Ihre Mitarbeiter LinkedIn besuchen, um sich mit dem Netzwerk zu verbinden und die Nachrichten zu lesen, erhalten sie automatisch kurze, anwendbare Lerninhalte in ihrem Feed und auf ihrer Homepage, um das Engagement zu erhöhen.
"Mit LinkedIn Learning schaffen wir Lernerfahrungen für unsere Mitarbeiter, die genauso überzeugend sind wie das, was sie von Marken als Verbrauchern lieben und erwarten."
Durch datengesteuerte Analysen und personalisierte Lerninhalte arbeitet LinkedIn Learning mit Hochschulen zusammen, um Lehrpläne zu ergänzen und Studenten für die Karriere von morgen zu positionieren und gleichzeitig die Fähigkeiten der Fakultäten, Mitarbeiter und Alumni zu fördern.
Wir arbeiten mit Studenten zusammen, um ihnen zu helfen, den Job zu finden, den sie wollen.
Die Hochschulbildung konzentriert sich zunehmend darauf, Studenten zu helfen, nach dem Abschluss gute Jobs zu finden und sich in einer globalen Wirtschaft zu profilieren.
LinkedIn Learning bietet nicht nur Online-On-Demand-Lernen mit der neuesten Software und den neuesten Fähigkeiten, sondern versetzt Ihre Schüler auch in die Lage, ihre Marke im weltweit größten professionellen Netzwerk auszubauen. Darüber hinaus geben Ihnen unsere Ideen einen einzigartigen Einblick, wo Ihre Schüler nach dem Abschluss arbeiten.
Er 100% der Fortune 500-Mitarbeiter auf LinkedIn. Befähigen Sie Ihre Schüler mit den Fähigkeiten, die sie benötigen, um mit LinkedIn-Lernkursen hervorragende Leistungen zu erbringen.
Wir schulen Mitarbeiter, um in einer sich schnell verändernden Welt auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Fähigkeiten ändern sich schnell, zum Beispiel gab es die am schnellsten wachsende Software heute vor fünf Jahren noch nicht. Eine skalierbare Lernlösung ist wichtig, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
LinkedIn Learning nutzt Kompetenzdaten von LinkedIn, dem weltweit größten professionellen Netzwerk, um zukünftige Kurse zu informieren und Ihre Mitarbeiter zu schulen, um die Nase vorn zu haben.
Eine moderne Lernerfahrung, die Mitarbeiter nutzen, lieben und anwenden: Erfahren Sie, wie LinkedIn Learning Ihrem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
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LinkedIn Learning ist das online-Kaufportal der gleichnamigen Firma, wo du einkaufen kannst wie in der Filiale vor Ort, eben nur virtuell, am PC. LinkedIn Learning bekommt stetig neue Stammkunden und überzeugt durch sein großes Sortiment an Qualitätsware und durch den zuvorkommenden Kundendienst. Dieser kann während der Geschäftszeiten per Telefon, per E-Mail und über das Formular auf der Supportseite kontaktiert werden. Gibt es Reklamationen oder andere Probleme mit der Lieferung sowie allgemeine Fragen zu Artikeln, findet der Kundenservice immer eine Lösung. Schauen Sie sich zum Beispiel unseren Organic Aromas Gutscheincode oder SchenkeinBäumchen Gutscheincode an, dort gibt es täglich neue Angebote und Gutscheincodes.
Dieser wird zur Inanspruchnahme des Rabattes für die Bestellung eingesetzt. Der Code besteht meistens aus einem bis zu sechsstelligen Gemisch aus Zahlen und Buchstaben, manchmal auch aus Motto Zahl, z. B. Sommer19. Du siehst den Rabattcode auf unserer Gutscheinliste, wenn du ihn anklickst. Diesen musst du dann kopieren und gegebenenfalls speichern. Beim Bestellen kannst du den Code in das dafür vorgesehene Feld eingeben.
Du navigierst durch die Seite von LinkedIn Learning und suchst dir deine Wunschartikel zusammen. Diese legst du Stück für Stück per Klick in den Warenkorb. Ist dieser Punkt abgeschlossen, gehst du zum Button "zur Kasse". Dann fordert dich das System auf, dich im Kundenaccount einzuloggen bzw. dir ein Kundenkonto zu erstellen. Dazu gibst du einmalig alle für den Kauf erforderlichen Daten ein, die dann im Kundenkonto gespeichert werden. Bestellst du als Gast, musst du bei jedem Kauf alle Daten erneut eingeben. Sind diese Schritte getan, müssen noch die Zahlungsmodalitäten sowie die Versandoption gewählt werden, sofern eine Auswahl besteht. Im nächsten Schritt kannst du deine Bestellung noch einmal überprüfen und dabei deinen Rabattcode per Eingabe in das entsprechende Kästchen einlösen.
Wurde der Couponcode korrekt eingefügt und erfüllst du die Gutscheinbedingungen, sofern welche bestehen, zieht das System den Rabatt von der Kaufsumme als nächsten Schritt ab. Kommt dabei keine Fehlermeldung, hast du dir den Rabatt gesichert. War der Code ungültig oder erfüllst du nicht die Gutscheinbedingungen, nimmt das System den Code nicht an. Probiere es dann mit einem anderen Code - es gibt immer wieder neue Gutscheine.
Der Vorteil der Geldersparnis ist nicht zu übersehen und kann bei hohen Kaufsummen beträchtlich sein. Bei kleineren Bestellungen schlägt ein kostenfreier Versand zu Buche. Nachteilig ist die oft kurze Dauer der Aktion und dass manchmal der Couponcode nur für bestimmte Kunden, z. B. Neukunden, gilt.
Du kannst bei LinkedIn Learning mit deiner Kreditkarte, über Paypal, oder per Rechnung oder Lastschrift bezahlen. Du erhältst deine Ware meist nach wenigen Tagen, nur bei Lieferengpässen oder bei Bestellungen an Wochenend- oder Feiertagen kann es länger dauern.
Derzeit sind 4 Gutscheincodes und 3 Angebote für LinkedIn Learning verfügbar:
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Die derzeit verfügbaren LinkedIn Learning Gutscheincodes enden, wenn LinkedIn Learning das Ablaufdatum des Coupons festlegt. Einige LinkedIn Learning Angebote haben jedoch kein definitives Enddatum, daher ist es möglich, dass der Gutscheincode aktiv ist, bis LinkedIn Learning das Inventar für den Werbeartikel aufgebraucht hat.
Lernen Sie jederzeit und überall - Unterstützen Sie Mitarbeiter, die jederzeit und überall online oder offline lernen möchten. Erleichtern Sie das Lernen unterwegs: LinkedIn Learning ist auf jedem Desktop und Mobilgerät verfügbar, auch im Offline-Modus, sodass Mitarbeiter unterwegs leicht lernen können. Erstellen Sie ein Lernportal: Verwenden Sie unsere vorgefertigten Integrationen mit dem besten LMS, um eine einzigartige Lernerfahrung zu erstellen. Binden Sie Schüler dort ein, wo sie bereits sind: Wenn Ihre Mitarbeiter LinkedIn besuchen, um sich mit dem Netzwerk zu verbinden und die Nachrichten zu lesen, werden ihnen automatisch kurze und anwendbare Lerninhalte in ihrem Feed und auf ihrer Homepage angeboten, um das Engagement zu erhöhen. Die Startseite von LinkedIn Learning hat keine persönliche Note, und das ist ehrlich gesagt eine traurige Sache! Schauen Sie sich die linke Seite dieser Webseite an und finden Sie die besten Promo-Codes!
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